從履歷上的學歷推敲求職者對於求職履歷表上的學歷資料，常常是企業在篩選求職者時一項很現實的考量，是不是名校？是否留學？雙主修？專長是否為專業科班出身？而填寫的順序按照許多坊間或範本建議由最高到低、日期最近的往前推，像是按照研究所、大學、高中依序寫下，最好也加上畢業的起訖年月…大概看到的規則都是這樣，不過針…Jun 25, 2021Jun 25, 2021
福委會在公司的角色功能早上在前同事的臉書上看到老東家福委會為了情人節這天弄了一個內部小活動感到新鮮，身為曾經的一份子也感到光榮，所以就想打一篇文章說說明委會在公司的角色功能，也更新一下部落格，好像很久沒回來寫點東西，有點慚愧…Feb 14, 2020Feb 14, 2020
從面試觀察一間企業文化在我目前不長不短的職涯裡，找工作被面試的次數至少也超過30次，每次的面試不敢說表現都很好，但拿到offer的機會還是蠻高的，只是在接受offer前，我總是會先回想起面試那天我觀察到的細節，從幾個我自己在意的點，也許那就是企業文化的一部分，與大家分享：Aug 28, 2019Aug 28, 2019
跟求職者聊聊資歷查核 ( reference check )農曆年後最常在朋友圈聽到的話題大概就屬轉職這類的最多，通常在此時有轉職打算的人年前就瘋狂丟履歷，同時也在等待年終獎金以及農曆年後的面試機會，當然這波轉職潮就會開始讓很多HR啟動一件事情：資歷查核(reference chack)Mar 4, 2019Mar 4, 2019
自我介紹Hi 大家好，我是HR Eric 從事人力資源工作數年，決定找個地方寫寫職場的心得、分享所見所聞，寫作內容除了跟人資議題有直接關係外，其他就是想到什麼就寫什麼，一切都很隨興，也歡迎有關注這個版的朋友可以多多交流，但是文章更新的速度不見得會準時就是了…Jul 24, 2018Jul 24, 2018
